劳动和就业促进部作物批准了雇用拥有临时居留许可证的委内瑞拉国籍人士的的新规定。根据新的决议，秘鲁企业或单位与委内瑞拉人的工作合同及其延期或修改不得超过临时居留许可证的有效期，而根据官方报纸秘鲁人报的说法，秘鲁政府给予的临时居留许可证构成了执行劳动合同的必要条件。

当事人（工人和雇主）可以达成一致，根据临时居留许可证有效期自动延长工作合同，当临时居留许可证国企或者没有临时居留许可证时，工作合同将自动终止。

同时，劳动和就业促进部重申，雇用拥有临时居留许可证的委内瑞拉人的秘鲁公司必须要给予委内瑞拉员工与秘鲁雇员相当的条件，力求避免发生非正式劳资关系或剥削案件。

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