中国长江电力股份有限公司(以下简称“长江电力”)是经国务院批准，由中国长江三峡集团有限公司作为主发起人设立的股份有限公司。长江电力主要从事水力发电业务，现拥有三峡、葛洲坝、溪洛渡和向家坝四座电站的全部发电资产，装机容量.5万千瓦。长江电力成立以来，以长江为根基、以水电为主业，深耕电力市场和资本市场，逐步实现了从运行管理单一水电站到调控流域梯级巨型电站群、从传统国有企业到现代化上市公司的巨大跨越，成为了世界水电行业流域调度、运行管理和技术标准最高水平代表。作为国内最大的电力上市公司和全球最大的水电上市公司，致力于“做世界水电行业的引领者”，在资本市场树立了“长江电力”优质品牌，成为监管机构、投资者和中介机构一致认可的大盘绩优蓝筹股、水电龙头企业。

中国长电国际(香港)有限公司是长江电力全资子公司，与长江电力安第斯项目办公室、外事办公室合署办公(以下简称“长电国际(安第斯办、外事办)”)。长电国际(安第斯办、外事办)作为长江电力国际业务专业平台，负责推进落实长江电力国际化发展战略，统筹开展境外业务风险管理、内部控制、法律事务、财务管理、人力资源等业务，贯彻落实长江电力对秘鲁路德斯公司管控要求。秘鲁路德斯公司为秘鲁第一大配电公司，主要在秘鲁首都利马地区开展配售电业务，约占秘鲁全国市场份额的29%;同时秘鲁路德斯公司还拥有10万千瓦已投产的水电资产，以及约74万千瓦的优质水电储备项目。

根据公司国际业务发展需要，现面向社会公开招聘市场化人才，诚挚欢迎有致于投身海外能源业务、股权投资及运营管理等事业的广大人才积极报名。

一、招聘岗位

长电国际投资发展部主任1人、副主任1人、高级主管2人、主管及以下1人，法律合规部副主任1人、高级主管1人、主管及以下1人，资产财务部高级主管1人。岗位职责与资质要求见附件。

二、招聘人员范围

本次招聘面向全社会(不含三峡集团员工)，45周岁以内(年7月31日以后出生)，符合相关岗位要求的各界人士。

三、招聘程序及安排

招聘遵循民主、公开、竞争、择优的原则，根据应聘人员工作业绩、任职经历等进行综合考评，没有合适人选的可以空岗。

(一)个人报名

凡有意报名且符合岗位资格要求的人员，须在年9月3日17:30前通过指定途径报名，每人最多填报2个岗位。应聘者在报名系统中需如实填写相关报名信息，并同时在报名系统中上传个人简历(A4大小)、个人对工作的理解及工作思路(字左右)、所获荣誉及资格证书、其他个人相关资料等(整理为一个文档)。

(二)资格审查与初选

根据岗位资格条件要求对应聘者进行资格审查与初选，结合应聘报名情况确定综合面试人员名单。

(三)面试

参加面试人员需携带身份证、学历学位证书、资格证书、获奖证书、应聘报名表等相关材料原件进行核查。面试主要包括应聘者自述和评委提问等环节，自述内容应包括自我介绍、对应聘岗位的认识理解及履职思路等。面试具体时间和地点另行通知，请应聘者保持手机畅通。

(四)体检及背景调查

根据面试情况确定拟录用名单，经公司审批同意后安排体检及背景调查。

(五)公示及录用

根据体检和背景调查情况，研究确定拟录用名单，履行相关程序后进行公示，公示无异议的，按公司有关规定开展录用工作。

四、其他事项说明

(一)招聘录用人员与长江电力签订劳动合同，本次招聘录用人员按照“市场化考核、不胜任退出”原则，签订市场化聘用协议，明确聘用期限和相关考核指标，聘用期满、考核不达标人员不再续聘。

(二)竞聘工作全程接受监督，任何人不得以任何方式向评委及相关人员施加影响，对违反招聘原则、弄虚作假等违规情况，可直接向长江电力纪检工作部反映。录用人员中如涉及弄虚作假、违纪违规或其它不适合拟聘岗位条件者，一经发现即取消录用资格。

监督-。

(三)招聘工作组联系方式

联系人：章先生

联系方式：-，。