成都盛誉达电子产品有限公司（四川OPPO）作为四川、重庆、贵州以及欧洲、非洲多个海外国家的总代理，自年OPPO品牌创立，我们已风雨兼程十个年头，取得优异成绩的同时获得了业内外合作伙伴的鼎力好评。在四川、重庆、贵州，以及意大利、埃及、尼日利亚、突尼斯和阿尔及利亚多个海外市场建立了完善的市场及分销渠道，市场份额在行业内处于领先地位。如今线下市场，烽烟四起；终端逐鹿，大战将演。不论是四川本土，还是海外市场，我们都志在成为王者之师。追求不凡的你，加入我们一起成为精英战队的指挥官，驰骋市场，仗剑终端。

年底双薪绩效奖金岗前培训节日礼物扁平管理岗位晋升弹性工作餐补1四川oppo-销售管理储备干部工作地点：成都雅安自贡南充德阳绵阳遂宁内江乐山宜宾广元达县西昌薪资待遇：5K-9K/月职位描述：

工作内容：

1.贴近终端落实市场政策，制定市场规划，执行销售计划，带领销售团队，完成销售目标；

2.管理区域销售团队，推动团队建设和文化落地，打造能打硬仗的销售团队；

3.管理区域客户，维护客情关系；

4.维护品牌形象，提升区域市场品牌基础。

职位要求：

岗位要求：

1.统招本科及以上学历，专业不限；

2.热爱销售工作，渴望成长与发展；

3.有良好的自我认知和环境认知能力，自我要求高。

2市场BD专员工作地点：成都薪资待遇：2K-5K/月职位描述：

岗位职责：

1、通过市场推广活动，了解并收集用户需求，拓展新用户；

2、配合市场推广活动，针对用户进行宣传工作；

3、充分了解市场需求并收集市场信息，拓展及维护新老客户；

4、负责平台上门服务人员的跟进。

职位要求：

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、具备敏锐的市场触觉和较强的市场开拓能力；

3、心态良好，勇于挑战，能胜任短期出差，并承受工作压力；

4、具有工作责任心和团队合作精神，诚信且能应对突发事件；

5、有宠物机构工作经验或者养宠经验者优先。

工作地点：成都三环内?

3四川OPPO营销管培生工作地点：成都市德阳市绵阳市广元市遂宁市内江市乐山市南充市眉山市雅安市薪资待遇：8K-10K/月职位描述：

培养晋升机制：营销管理培训生-区域初管-区域主管（可前往欧洲、北非、南美发展）-区域经理（海外管理管培生由公司总经理直接管理，前期会在国内进行为期1-2年的岗位培训，通过考核后前往海外发展）。

在这里，你将收获专业的培训，年轻的团队，丰富的管理经验：

入职1-2年，管理5-10人团队，；

入职2-3年，可晋升为销售主管，管理50-人团队；

入职3-5年，可晋升为城市经理/大区经理，管理人以上团队，并有机会获得公司股票。

岗位职责：

1.贴近终端落实市场政策，制定市场规划，执行销售计划，带领销售团队，完成销售目标；

2.管理区域销售团队，推动团队建设和文化落地，打造能打硬仗的销售团队；

3.管理区域客户，维护客情关系；

4.维护品牌形象，提升区域市场品牌基础。

岗位要求：

1.统招本科及以上学历（21届和22届），专业不限；

2.具备良好的综合素质，对自己有高标准和高要求；

3.有良好的自我认知和环境认知能力；

4.可以没有工作经验，接受优秀应届生毕业生，公司有完善的培养培训体系，帮你更快融入，只要你有想法，有冲劲。

薪资福利：

1.薪资结构：底薪+绩效，优秀者在试用期间我们可以提供6K或8K的底薪，综合薪资是8K-10k左右，后期努力，薪酬更高！

2.福利：五险一金、提供住宿、餐补、交通补助、通讯补助、节日福利、生日福利、定期团建。

我们给你提供这样的平台：

1.公司为所有员工持续提供专业、系统的培训及公平透明化的晋升通道，鼓励员工往公司专业型、管理型岗位发展；

2.广阔透明的晋升机机制，所有管理岗位均从优秀员工中晋升提拔。公司还有欧洲（意大利）、非洲（埃及、尼日利亚、突尼斯、阿尔及利亚等）和南美（秘鲁）海外发展机会，等你来；

3.入职提供专业技能技巧带薪培训，经理、主管直接管理，快速全面提升个人能力。

面试流程：接受视频面试

面试签到——面试（2-3轮）——offer——入职

职位要求：暂无描述4四川OPPO后台管培生工作地点：成都市薪资待遇：6K-8K/月职位描述：

培养机制：最终面试成功后会确定岗位，表现优异者可前往海外发展。

最终确定岗位类型（5大类）：

1.产品培训类-培训师；

2.活动策划类-活动专员；

3.销售支撑类-市场助理/商务专员/零售运营专员；

4.职能类：财务岗（会计/出纳）、人事专员。

5.电商IT类：需求分析（IT)、运营专员（电商）、市场BD专员（电商）

（一）电商IT类

（1）需求分析（IT）

岗位要求：

1.本科以上学历计算机相关专业毕业。

2.掌握软件需求获取与分析方法，善于把握需求要点和重点；

3.具备良好的团队合作意识精神，较强的业务模型分析能力，思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；

4.有企业ERP需求设计或有财务软件需求分析背景优先。

（2）运营专员（电商）

岗位要求：

1.本科及以上学历，有社区内容运营者经验的优先；

2.具备良好的组织、协调、沟通能力，和团结协作精神；

3.工作细致、责任感强，有目标感和自主驱动力。

（3）市场BD专员（电商）

岗位要求：

1.具备敏锐的市场触觉和较强的市场开拓能力，可以独立开发用户和客户；

2.心态良好，勇于挑战，能胜任短期出差，并承受工作压力；

3.具有工作责任心和团队合作精神，诚信且能应对突发事件；

4.有宠物机构工作经验或者养宠经验者优先。

（二）产品培训类-培训师：

岗位职责：

1.公司文化传播：作为文化传播使者负责公司文化在终端进行培训和传播；

2.产品培训推广：新品上市对内对外的多轮培训实施；产品终端卖法提炼、分享；竞品研究及应对教材开发；

3.终端人员分级分类训练：对导购、销售代表等终端人员的关于销售能力、门店基础工作、公司归属感等进行分类分级训练；

4.导购激励与士气打造：负责导购激励方案在区域的推动、通过动员会、表彰会、区域团队氛围带动等多种形式，打造导购士气。

岗位要求：

1.全日制本科及以上学历；

2.性格开朗，有责任心；

3.良好的沟通表达和逻辑思维能力，并具备一定组织协调能力；

4.热爱电子产品(OPPO电子产品优先考虑)。

（三）活动策划类-活动专员

岗位职责：

1.负责公司自媒体平台（微博、

转载请注明:http://www.moyany.com/rkzz/24285.html